आपकी पृष्ठभूमि यह है कि आप किस प्रकार के परिवार से आते हैं और आपने किस प्रकार की शिक्षा प्राप्त की है। यह आपके सामाजिक और नस्लीय मूल, आपकी वित्तीय स्थिति, या आपके पास कार्य अनुभव के प्रकार जैसी चीजों का भी उल्लेख कर सकता है।
आप कैसे जवाब देते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि क्या है?
यहाँ यह कैसे करना है।
- अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बात करें। इस प्रश्न का अच्छी तरह उत्तर देना केवल अपने कौशल या पेशेवर अनुभव का उल्लेख करने से कहीं अधिक है।
- अपनी रुचियों का वर्णन करें।
- अपने पिछले अनुभव का उल्लेख करें।
- बताएं कि आप अवसर को लेकर उत्साहित क्यों हैं।
आप अपनी पेशेवर पृष्ठभूमि का वर्णन कैसे करते हैं?
तो यहाँ यह है: एक पेशेवर पृष्ठभूमि आपके कार्य इतिहास और प्रदर्शन का एक सिंहावलोकन है, जिसे इस तरह से संरचित किया गया है कि यह दर्शाता है कि आप जिस नई भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आप सही क्यों हैं।
मैं एक साक्षात्कार में अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव की व्याख्या कैसे करूँ?
चाबी छीनना
- नौकरी के विवरण के साथ अपने अनुभव का मिलान करें: उस अनुभव और योग्यता पर जोर दें जो आपको भूमिका में सफलता प्राप्त करने में मदद करेगा।
- विशिष्ट बनें और अपने परिणामों की मात्रा निर्धारित करें: आंकड़े विशेष रूप से प्रेरक हैं।
- अपने उत्तरों को याद न रखें: अभ्यास करें, लेकिन अपने उत्तरों को रट कर न सीखें।
- ईमानदार हो।
आपका बैकग्राउंड इंटरव्यू क्या है?
विशिष्ट पृष्ठभूमि के प्रश्नों में इस बारे में पूछताछ शामिल है कि आप स्कूल कहाँ गए (स्नातक और/या बिजनेस स्कूल), आपने क्या पढ़ाई की, और यदि आपने ऐसा किया है तो आपने विदेश में क्यों/कहाँ अध्ययन किया।
आपकी वर्तमान नौकरी की भूमिका और जिम्मेदारियां क्या हैं?
जैसा कि आप अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों की व्याख्या करते हैं, आपको यह बताना चाहिए कि आपने अपने काम के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए अपने कौशल और योग्यता का उपयोग कैसे किया। उदाहरण के लिए, आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने और उनके किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए दैनिक रूप से सहयोग करने के लिए अपने संचार कौशल का उपयोग कैसे किया।
मैं अपने नौकरी कर्तव्यों का वर्णन कैसे करूं?
उत्तर कैसे दें "अपने वर्तमान नौकरी कर्तव्यों का वर्णन करें"
- नई नौकरी के कर्तव्यों के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें।
- इस बात पर ध्यान दें कि आप कंपनी के लिए मूल्य कैसे बनाते हैं।
- सूची देने के बजाय संवादी बनें।
- विस्तार से बहुत बारीक मत बनो।
आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां क्या हैं?
नौकरी की जिम्मेदारियां वे हैं जो एक संगठन उस कार्य को परिभाषित करने के लिए उपयोग करता है जिसे एक भूमिका में करने की आवश्यकता होती है और वह कार्य जिसके लिए एक कर्मचारी जवाबदेह होता है।
मैं अपने जॉब प्रोफाइल का वर्णन कैसे कर सकता हूं?
एक नौकरी विवरण एक भूमिका के लिए आवश्यक जिम्मेदारियों, गतिविधियों, योग्यता और कौशल का सारांश देता है। JD के रूप में भी जाना जाता है, यह दस्तावेज़ प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार का वर्णन करता है। एक नौकरी विवरण में महत्वपूर्ण कंपनी विवरण शामिल होना चाहिए - कंपनी मिशन, संस्कृति और कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले किसी भी लाभ।
विवरण का उदाहरण क्या है?
विवरण की परिभाषा एक ऐसा कथन है जो किसी व्यक्ति या किसी चीज़ के बारे में विवरण देता है। विवरण का एक उदाहरण पारिवारिक यात्रा पर गए स्थानों की कहानी है। कवक का प्रकार विवरण एक वनस्पतिशास्त्री द्वारा लिखा गया था।
आपका उत्पाद विवरण क्या है?
एक उत्पाद विवरण संभावित ग्राहकों के लिए उत्पाद के मूल्य प्रस्ताव का वर्णन करने के लिए उपयोग की जाने वाली मार्केटिंग कॉपी है। एक सम्मोहक उत्पाद विवरण ग्राहकों को बिक्री उत्पन्न करने में मदद करने के लिए सुविधाओं, समस्याओं को हल करने और अन्य लाभों के बारे में विवरण प्रदान करता है।
रिज्यूम डिस्क्रिप्शन में क्या लिखा होना चाहिए?
अपने रेज़्यूमे के पहले पृष्ठ के शीर्ष भाग में नौकरी का विवरण जोड़ें। उपयुक्त मात्रा में प्रासंगिक अनुभव शामिल करें। नौकरी और कंपनी के बारे में आवश्यक जानकारी के साथ प्रत्येक विवरण की शुरुआत करें। कार्य कर्तव्यों पर उपलब्धियों पर जोर दें।
आप भूमिकाएं और जिम्मेदारियां कैसे लिखते हैं?
भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के टेम्पलेट का उपयोग कैसे करें
- नौकरी का विवरण लिखें। नौकरी विवरण अनुभाग में, एक संक्षिप्त पैराग्राफ या दो लिखें जो नौकरी की भूमिका का एक सिंहावलोकन देता है।
- जिम्मेदारियों की एक सूची शामिल करें।
- नौकरी योग्यता और आवश्यकताओं को शामिल करें।
- रेखांकित करें कि यह स्थिति किसे रिपोर्ट करती है।
नौकरी विवरण का क्या अर्थ है?
एक नौकरी विवरण या जेडी एक लिखित कथा है जो सामान्य कार्यों, या अन्य संबंधित कर्तव्यों, और किसी स्थिति की जिम्मेदारियों का वर्णन करता है। विश्लेषण कार्य करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के क्षेत्रों पर विचार करता है।
कार्य अनुभव के लिए मुझे क्या लिखना चाहिए?
महत्वपूर्ण उपलब्दियां
- अपनी वर्तमान या नवीनतम नौकरी से शुरुआत करें।
- इसके पहले वाले के साथ इसका पालन करें, फिर पिछले वाले के साथ, और इसी तरह।
- अपनी नौकरी का शीर्षक, कंपनी का नाम और काम करने की तारीखें शामिल करें।
- आपकी उपलब्धियों को सारांशित करने वाले 5 बुलेट पॉइंट तक जोड़ें।
आपका कार्य अनुभव क्या है?
कार्य अनुभव अनुभाग वह है जहां आप नियोक्ताओं को अपना रोजगार इतिहास और करियर विकास दिखाने के लिए अपनी सबसे प्रासंगिक पिछली भूमिकाओं को सूचीबद्ध करते हैं। यह आपको यह वर्णन करने में भी सक्षम बनाता है कि आपने अपनी पिछली भूमिकाओं में कैसा प्रदर्शन किया और कौन से कौशल और अनुभव आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करते हैं।
इस भूमिका के उदाहरण में आप कौन से कौशल और अनुभव ला सकते हैं?
उन गुणों के उदाहरण जो आप नौकरी में ला सकते हैं, उनमें शामिल हैं:
- दृढ़ निश्चय।
- मित्रता।
- लचीलापन।
- निर्भरता।
- ईमानदारी।
- ईमानदारी।
- भरोसेमंद।
- यथोचित।
इस स्थिति के उत्तर के लिए आपको क्या उपयुक्त बनाता है?
उत्तर देने के लिए युक्तियाँ 'आप इस कार्य के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति क्यों हैं? '
- याद किए गए उत्तर देने से बचें।
- अपना उत्तर संक्षिप्त रखें।
- केवल प्रासंगिक उदाहरणों का उपयोग करें।
- अपने किसी भी ऐसे कौशल का उल्लेख करें जो दुर्लभ या अद्वितीय हो।
- अपना ध्यान इस बात पर रखें कि आप संगठन की मदद कैसे कर सकते हैं।
आपकी पृष्ठभूमि और कौशल आपको इस पद के लिए योग्य क्यों बनाते हैं?
ठीक उत्तर: "मैं इस पद के लिए योग्य हूं क्योंकि मेरे पास आपके लिए आवश्यक कौशल और इसका समर्थन करने का अनुभव है।" बेहतर उत्तर: "मेरा मानना है कि मैं नौकरी के लिए सबसे योग्य हूं क्योंकि मैंने इस क्षेत्र में 15 साल पूरे कर लिए हैं।
आप इस नौकरी के लिए क्यों रुचि रखते हैं?
उदाहरण: "मुझे इस नौकरी में दिलचस्पी है क्योंकि मैं देख सकता हूं कि इस भूमिका में, मेरे कौशल आपकी कंपनी के भीतर इस समस्या को हल करने में मदद कर सकते हैं। मुझे इन कौशलों को सीखने और विकसित करने का अवसर भी दिखाई देता है, इसलिए हम दोनों को व्यक्तिगत, पेशेवर और आर्थिक रूप से लाभ होगा।
हम आपको इस पद के लिए क्यों विचार करें?
आप जिस नौकरी की उम्मीद कर रहे हैं, उसके पहलुओं के लिए ईमानदारी से उत्साह व्यक्त करें। यदि आपको काम पर रखा गया है तो कंपनी में अपने भविष्य के प्रदर्शन के लिए किसी भी प्रासंगिक पिछले अनुभव को संबंधित करें। नौकरी पोस्टिंग की जरूरतों पर ध्यान दें, और आप उन जरूरतों को कैसे पूरा कर सकते हैं।