मेरे ग्रीन डॉट कार्ड पर फंडिंग रिवर्सल का क्या मतलब है?

पेमेंट रिवर्सल तब होता है जब कार्डधारक द्वारा लेन-देन में उपयोग की जाने वाली धनराशि कार्डधारक के बैंक को वापस कर दी जाती है।

भुगतान वापस करने में कितना समय लगता है?

डेबिट कार्ड रिफंड को प्रोसेस होने में कुछ दिन लगते हैं। वास्तव में, समय सीमा आम तौर पर 7-10 व्यावसायिक दिनों के बीच होती है। सबसे अच्छी स्थिति में आपके बैंक के आधार पर इसमें 3 दिन तक का समय लग सकता है।

मैं प्रत्यक्ष जमा को शीघ्रता से कैसे रद्द करूं?

प्रत्यक्ष जमा रद्द करना

  1. यदि आप अपना खाता बंद (या परिवर्तित) करते हैं, तो अपनी प्रत्यक्ष जमा राशि को रद्द करने (या बदलने) या स्वयं सेवा में आवश्यक परिवर्तन करने के लिए तुरंत अपने पेरोल क्लर्क से संपर्क करें।
  2. आप किसी भी समय, किसी भी कारण से अपनी प्रत्यक्ष जमा राशि को रद्द कर सकते हैं।

पेरोल रिवर्सल क्या है?

18 मई, 2020 को अपडेट किया गया। रिवर्सल एक प्राप्त करने वाले बैंक को मूल जमा लेनदेन को उलटने के लिए एक अनुरोध भेजने की प्रक्रिया है (पेरोल के माध्यम से सीधे जमा के माध्यम से भेजे गए कर्मचारी से धन वापस लेना)।

क्या कोई नियोक्ता कानूनी रूप से आपके वेतन को कम कर सकता है?

यदि कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को बिना बताए उसका वेतन काट देता है, तो इसे अनुबंध का उल्लंघन माना जाता है। वेतन में कटौती तब तक वैध है जब तक कि उन्हें भेदभावपूर्ण तरीके से नहीं किया जाता है (यानी, कर्मचारी की जाति, लिंग, धर्म और/या उम्र के आधार पर)। कानूनी होने के लिए, वेतन कटौती के बाद किसी व्यक्ति की कमाई भी कम से कम न्यूनतम मजदूरी होनी चाहिए।

क्या आपका नियोक्ता स्वचालित रूप से आपका दोपहर का भोजन काट सकता है?

हां! श्रम विभाग (डीओएल) और फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) के अनुसार, नियोक्ताओं के लिए दोपहर के भोजन के समय में स्वचालित रूप से कटौती करना कानूनी है। इसका मतलब यह है कि एक नियोक्ता को दोपहर के भोजन के दौरान किए गए सभी घंटों के साथ-साथ लंच के दौरान किए गए किसी भी काम (यदि लागू हो) को ट्रैक करना होगा।

क्या नियोक्ता आपको दोपहर के भोजन के माध्यम से काम करवा सकता है?

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट संघीय कानून है जो ब्रेक और भोजन अवधि प्रथाओं को नियंत्रित करता है। अधिनियम के तहत, आपका नियोक्ता आपके दोपहर के भोजन के दौरान आपसे काम करवा सकता है, लेकिन उसे आपको उस समय के लिए भुगतान करना होगा। यदि आप अपने कार्य कर्तव्यों से पूरी तरह मुक्त हैं तो भोजन की अवधि का भुगतान नहीं किया जाता है।