शास्त्र कहता है (योएल 3:10) कमजोरों को कहें कि मैं मजबूत हूं और गरीब कहते हैं कि मैं अमीर हूं। कहने का तात्पर्य यह है कि आपको नकारात्मक नहीं बोलना चाहिए, चाहे आपकी वर्तमान स्थिति कुछ भी हो।
बाइबल क्या कहती है कि जब हम कमजोर होते हैं तो वह बलवान होता है?
"इसीलिए, मसीह के लिए, मैं कमजोरियों में, अपमान में, कठिनाइयों में, उत्पीड़न में, कठिनाइयों में प्रसन्न हूं। क्योंकि जब मैं कमज़ोर हूं, तब मैं मजबूत हूं।"
ताकत और साहस के बारे में बाइबल क्या कहती है?
+ व्यवस्थाविवरण 31:6 हियाव बान्धो और हियाव बान्धो, उन से मत डरो और न डरो; क्योंकि तेरा परमेश्वर यहोवा वही है जो तेरे संग चलता है। वह तुम्हें नहीं छोड़ेगा और न ही तुम्हें त्यागेगा। + भजन संहिता 27:1 यहोवा मेरा प्रकाश और मेरा उद्धारकर्ता है; मैं किससे डरुंगा? यहोवा मेरे जीवन का बल है; मैं किससे डरूं?
क्या किसी को बहादुर बनाता है?
साहस भय का अभाव नहीं है। साहसी लोग डर महसूस करते हैं, लेकिन वे अपने डर को प्रबंधित करने और उस पर काबू पाने में सक्षम होते हैं ताकि यह उन्हें कार्रवाई करने से न रोके। वे अक्सर डर का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करते हैं कि वे अत्यधिक आत्मविश्वासी नहीं हैं और वे उचित कार्रवाई करते हैं।
मैं अपने बच्चे को बहादुर कैसे बनाऊं?
यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने बच्चे को बहादुर बनने में मदद कर सकते हैं:
- अपने बच्चे की भावनाओं को पहचानें।
- जानकारी प्रदान करें।
- अपने बच्चे को अपना आत्मविश्वास उधार लेने दें।
- बच्चे कदम उठाएं।
- संघर्ष की कहानियां सुनाएं फिर जीतें।
- मॉडल बहादुरी।
आप किसी को खुद से बेहतर कैसे मदद कर सकते हैं?
अपनी दैनिक दिनचर्या में आत्म-सुधार बनाने और अपने बारे में नकारात्मक विचारों को दूर करने के कुछ तरीकों पर एक नज़र डालें।
- कृतज्ञता की खेती करें।
- आप सभी को नमस्कार करें।
- एक डिजिटल डिटॉक्स का प्रयास करें।
- सकारात्मक आत्म-चर्चा का प्रयोग करें।
- दयालुता के यादृच्छिक कृत्यों का अभ्यास करें।
- कम से कम एक बार सोच-समझकर खाना खाएं।
- पर्याप्त नींद।
- होशपूर्वक सांस लें।
एक नेता के रूप में आप अपनी टीम को कार्रवाई करने के लिए कैसे प्रेरित करेंगे?
आपकी टीम को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए 8 नेतृत्व गुण
- एक दृष्टि और उद्देश्य प्रदान करें। भविष्य का एक प्रेरक दृष्टिकोण बनाएं जो आपकी टीम को एक उद्देश्य भी देता है - कुछ आगे देखने के लिए, और कुछ काम करने के लिए।
- स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें।
- उदाहरण के द्वारा नेतृत्व।
- टीम वर्क को प्रोत्साहित करें।
- आशावादी और सकारात्मक रहें।
- प्रशंसा और पुरस्कार दें।
- टीम के साथ संवाद करें।
- टीम के सदस्यों को सशक्त बनाना।