विचारकों पर पीएल दिवस का क्या अर्थ है?

पी/एल डे वह राशि है जो आपकी पोजीशन पर पिछली रात के वर्तमान मार्क के करीब से कम हुई या खो गई है और साथ ही कोई इंट्रा-डे प्रॉफिट और लॉस है। आप 'पोजिशन स्टेटमेंट' पर अपनी स्थिति में किसी भी स्टॉक या विकल्प के लिए मौजूदा कीमत देख सकते हैं।

मैं थिंकर्सविम पर PL कैसे देख सकता हूँ?

मैं अपने स्थिति विवरण पर पी/एल प्रतिशत या पी/एल वर्ष कैसे देख सकता हूं? थिंकर्सस्विम® प्लेटफॉर्म के ऊपरी दाएं कोने में जाएं और सेटअप> एप्लिकेशन सेटिंग्स> सामान्य> स्थिति का चयन करें और जिस लेआउट का आप उपयोग करना चाहते हैं उसे चुनने के लिए 'स्थिति पी/एल लेआउट' के बगल में स्थित ड्रॉप डाउन बॉक्स पर क्लिक करें।

पीएल ओपन और पीएल डे में क्या अंतर है?

प्रॉफिट/लॉस (पी/एल) डे: पी/एल डे, पिछली रात के मौजूदा मार्क के करीब से आपकी पोजीशन पर की गई या खोई गई राशि और किसी भी इंट्रा-डे प्रॉफिट और लॉस को कहा जाता है। प्रॉफिट/लॉस (पी/एल) ओपन: पी/एल ओपन ट्रेड की शुरुआत के बाद से आपकी पोजीशन पर की गई या खोई गई राशि है।

पीएल छुट्टी क्या है?

अर्जित पत्ते/विशेषाधिकार पत्ते: ये वे पत्ते हैं जो पिछले वर्ष अर्जित किए गए हैं और पिछले वर्षों में इसका आनंद लिया गया है। इन्हें विशेषाधिकार अवकाश के रूप में भी जाना जाता है, इसे कुल तीन वर्षों तक की अवधि के लिए आगे बढ़ाया जा सकता है और दुकान और स्थापना अधिनियम के अनुसार अलग-अलग राज्यों में अलग-अलग हो सकता है।

आप छुट्टी के दिनों को नकद में कैसे बदलते हैं?

अपने अप्रयुक्त भुगतान किए गए छुट्टी के दिनों को एक दिन में भुगतान की गई राशि से गुणा करें। उसी उदाहरण का उपयोग करते हुए जिसका हमने पहले उपयोग किया था, आप 5 दिनों को $50 से गुणा करते हैं। उत्पाद $ 250 होगा। यह वह राशि होगी जो आपका नियोक्ता आपको तब देता है जब आप अपनी अप्रयुक्त पत्तियों को भुनाते हैं।

मैं छुट्टी से ईओएल कैसे घटा सकता हूँ?

अतिरिक्त साधारण अवकाश नियम। संकल्पना: छुट्टी तब दी जाती है जब कोई अन्य छुट्टी स्वीकार्य नहीं होती है, लेकिन यह तब भी दी जा सकती है जब अन्य छुट्टी स्वीकार्य हो। प्राइवेट पर ईओएल। मामले - वेतन वृद्धि के लिए नहीं, पेंशन के लिए 3 साल तक गिना जाता है, ईएल खाते में 1/10 तारीख तक कटौती की जाएगी।

क्या मैं सरकारी नौकरी में 1 साल की छुट्टी ले सकता हूँ?

सरकार अधोहस्ताक्षरी को यह कहने का निदेश हुआ है कि सीसीएस (अवकाश) नियम, 1972 के नियम 51 के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उनकी पूरी सेवा के दौरान 24 महीने की अवधि के लिए अध्ययन अवकाश प्रदान किया जा सकता है, जिसमें अध्ययन या प्रशिक्षण के लिए इसी तरह की छुट्टी शामिल है। कोई अन्य नियम।

अर्ध वेतन अवकाश की गणना कैसे की जाती है?

चूंकि एचपीएल की गणना सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 20 दिनों की दर से की जाती है और 1 जनवरी को 10 दिनों की दर से और 1 जुलाई को 10 दिनों की दर से अग्रिम जमा किया जाता है, कर्मचारी के क्रेडिट में एचपीएल की गणना निम्नानुसार की जाती है: यदि कर्मचारी द्वारा की गई सेवा के वर्षों की संख्या 31.12.2011 को 'एन' है।

एक महीने में कितने पीएल लिए जा सकते हैं?

आकस्मिक अवकाश के मामले में सामान्यत: कंपनी की एक महीने में अधिकतम 3 दिन की सख्ती है। ऐसे मामलों में व्यक्ति को पहले से अनुमति लेनी पड़ती है। आकस्मिक अवकाश न्यूनतम 0.5 से अधिकतम 3 दिनों के लिए लिया जा सकता है। 3 दिन से अधिक की छुट्टी के मामले में, इसे अर्जित/विशेषाधिकार अवकाश के रूप में लिया जाना चाहिए।

क्या आपका बॉस आपकी छुट्टी को अस्वीकार कर सकता है?

नियोक्ता के पास कर्मचारियों को छुट्टी लेने से कानूनी रूप से मना करने की शक्ति है, लेकिन कर्मचारी उत्पादकता के लिए इसके परिणाम अधिक हो सकते हैं। अधिकांश क्षेत्रों में रोजगार अधिनियम में कहा गया है कि नियोक्ताओं को कई अलग-अलग परिस्थितियों में कर्मचारियों को भुगतान या अवैतनिक अवकाश लेने की अनुमति देनी होगी।

क्या मैं नोटिस अवधि के दौरान छुट्टी ले सकता हूँ?

एक कर्मचारी नोटिस अवधि के दौरान छुट्टी ले सकता है, बशर्ते कि यह वास्तविक कारण जैसे मातृत्व, स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों आदि के लिए हो।

क्या आप अपनी नोटिस अवधि के दौरान एक नया काम शुरू कर सकते हैं?

आपका काम आपकी नोटिस अवधि के अंत तक समाप्त नहीं होगा, भले ही आपको काम पर न आना पड़े। यह आपके अतिरेक वेतन में वृद्धि करेगा यदि इसका मतलब है कि आपने अपने नियोक्ता के साथ एक और पूरा वर्ष पूरा कर लिया है। इसका मतलब है कि जब तक आपका मौजूदा नियोक्ता सहमत न हो, तब तक आपको अपनी नोटिस अवधि में दूसरा काम शुरू नहीं करना चाहिए।