तथ्यात्मक शब्द "FACT" शब्द से आया है, और जैसा कि शब्द से पता चलता है, इस प्रकार के प्रश्न के लिए आपको पैसेज में दिए गए तथ्यों को पुनः प्राप्त करना होगा। तथ्यात्मक प्रश्नों के उदाहरण: कौन, क्या, कहाँ, कब, क्यों और कैसे प्रश्न।
3 प्रकार के साक्षात्कार प्रश्न क्या हैं?
परिस्थितिजन्य, योग्यता-आधारित और व्यवहारिक प्रश्न - उन्हें अलग कैसे बताया जाए। शुरू करने के लिए चीजों को वास्तव में सरल रखने के लिए, यह तालिका उन तीन प्रकार के साक्षात्कार प्रश्नों को तोड़ती है जिनका आप सामना कर सकते हैं - और बताते हैं कि उन्हें क्यों पूछा जाता है।
6 सामान्य प्रकार के साक्षात्कार क्या हैं?
6 विभिन्न प्रकार के साक्षात्कार (और प्रत्येक के पेशेवरों और विपक्ष)
- टेलीफोन साक्षात्कार।
- वीडियो साक्षात्कार।
- पैनल साक्षात्कार।
- मूल्यांकन दिवस।
- समूह साक्षात्कार।
- व्यक्तिगत (आमने-सामने) साक्षात्कार।
आप एक साक्षात्कार कैसे बंद कर सकते हैं?
एक साक्षात्कार बंद करने के लिए इन चरणों का पालन करें और प्रक्रिया में नौकरी की पेशकश के लिए खुद को स्थिति दें।
- नौकरी और कंपनी के बारे में पूछे गए प्रश्न पूछें।
- स्थिति में अपनी रुचि को दोबारा दोहराएं।
- संक्षेप में बताएं कि आप नौकरी के लिए क्यों हैं।
- अगले चरणों का पता लगाएं।
- धन्यवाद ईमेल भेजें।
- अपने साक्षात्कार कौशल को निखारें।
मैं साक्षात्कारकर्ता से क्या प्रश्न पूछूं?
साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न पूछने से पता चलता है कि आप एक व्यक्ति के रूप में उनमें रुचि रखते हैं- और यह संबंध बनाने का एक शानदार तरीका है।
- आप कंपनी के साथ कितने समय से हैं?
- जब से आप यहां आए हैं क्या आपकी भूमिका बदल गई है?
- इससे पहले आपने क्या किया?
- आप इस कंपनी में क्यों आए?
- यहां काम करने के बारे में आपका पसंदीदा हिस्सा क्या है?
इंटरव्यू खत्म करने के लिए क्या कहें?
- सवाल पूछो।
- किसी भी मुद्दे का सामना करें।
- उन्हें अपने प्रमुख कौशल की याद दिलाएं।
- उन्हें याद दिलाएं कि आप भूमिका के प्रति जुनूनी हैं।
- अगले चरणों के बारे में पूछें।
- पूछें कि क्या उन्हें और जानकारी चाहिए।
- एक विनम्र नोट पर समाप्त करें।
- हमेशा बंद है।
इंटरव्यू की शुरुआत में क्या कहें?
अपने इंटरव्यू की शुरुआत में क्या कहें?
- आपसे मिलकर अच्छा लगा।
- आज मुझसे मिलने के लिए धन्यवाद।
- मैंने नौकरी का विवरण पढ़ा है।
- मैंने आपकी कंपनी पर शोध किया है।
- मैं कंपनी के बारे में और जानना चाहता हूं।
- यह काम दिलचस्प लगता है।
- नौकरी का विवरण मेरी योग्यता के साथ पूरी तरह से मेल खाता है।
मैं साक्षात्कारकर्ता को कैसे प्रभावित कर सकता हूं?
एक साक्षात्कारकर्ता को कैसे प्रभावित करें
- "ओर बताओ अपने बारे मेँ।" अपना वर्णन न करें। बस उन्हें अपने पेशेवर करियर का संक्षिप्त (अधिकतम दो मिनट) सारांश दें।
- "अपकी ताकत क्या हैं?" अपनी राय न दें।
- "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब ..." आपको लगभग हर व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर उसी प्रारूप में देना चाहिए।
क्या आपके पास साक्षात्कार में हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
आश्चर्यजनक रूप से, साक्षात्कार प्रश्न का सबसे आम उत्तर, "क्या आपके कोई प्रश्न हैं?" कोई नहीं। आपके लिए प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है - केवल कोई प्रश्न नहीं, बल्कि नौकरी, कंपनी और उद्योग से संबंधित प्रश्न पूछें। इस पर विचार करें: दो उम्मीदवार आंतरिक बिक्री की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं।
क्या कोई प्रश्न व्याकरण की दृष्टि से सही है?
6 उत्तर। "कोई भी प्रश्न" बिल्कुल एक के लिए अनुमेय प्रश्नों की संख्या पर एक सख्त सीमा रखता है। उदाहरण के लिए, ठीक एक सवाल था कि पैंट किसने पहनी थी। हालांकि, जहां प्रश्नों की संख्या निर्धारित नहीं की गई है, या अप्रतिबंधित है, वहां बहुवचन का प्रयोग किया जाना चाहिए।
इसके बजाय क्या पूछना है क्या आपके कोई प्रश्न हैं?
"क्या आपके कोई प्रश्न हैं?" के लिए एक बेहतर समाधान
- कुछ ऐसा कहें, "आप जानते हैं, मेरे द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक है..." और इसका उत्तर स्वयं दें।
- दर्शकों के सदस्य से एक विशिष्ट प्रश्न पूछें, जैसे "मैंने पहले विषय एक्स के बारे में बात की थी। आपने इसके बारे में क्या सोचा?"
- एक आइसब्रेकर का प्रयोग करें।
क्या आपके पास कोई प्रश्न अल्पविराम होना चाहिए?
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो पूछने में संकोच न करें। तुम्हे करना चाहिए। आपके द्वारा प्रदान किए गए उदाहरण में, "यदि आपके कोई प्रश्न हैं" एक आश्रित उपवाक्य है, और इस तरह, इसके बाद अल्पविराम होना चाहिए क्योंकि यह स्वतंत्र खंड से पहले है।
क्या कोई बहुवचन के साथ प्रयोग किया जा सकता है?
कोई भी सामान्य रूप से प्रश्नों, नकारात्मक और सशर्त वाक्यों में बहुवचन और बेशुमार संज्ञाओं के साथ प्रयोग किया जाता है: क्या हमारे पास कोई बियर है? ~ हाँ, हम करते हैं। यह फ्रिज में है। क्या हमारे पास कोई चश्मा है? ~ हाँ, हम करते हैं।
क्या कोई व्याकरण है या कोई व्याकरण है?
जैसा कि आप बहुवचन में हैं, सही रूप 'आप में से कोई भी है' होना चाहिए। 'आप में से कोई एक' अलग है। कोई एक, जिसका अर्थ है 'कोई एकल (व्यक्ति या वस्तु),' विलक्षणता पर जोर देने के लिए दो शब्दों के रूप में लिखा गया है: हम में से कोई भी काम कर सकता है; किसी एक वर्ष में दस से अधिक नए सदस्य नहीं चुने जाते हैं।
कोई करता है या करता है?
"आप में से कोई भी करें" "आप में से कोई भी करता है" की तुलना में बहुत अधिक आरामदायक और बहुत अधिक सामान्य है। "कोई भी" एक अनिश्चित संख्या या राशि को संदर्भित करता है, जिसमें "एक" भी शामिल है। इसलिए, यदि कोई व्यक्ति पूछता है, "क्या आप में से कोई जानता है..." हो सकता है कि वह एक से अधिक प्रतिक्रियाओं की संभावना के बारे में सोच रहा हो।
किसी के बाद क्या उपयोग करें?
जब सर्वनाम के रूप में उपयोग किया जाता है, तो संदर्भ के आधार पर किसी भी एकवचन या बहुवचन क्रिया के साथ उपयोग किया जा सकता है: "हमें अधिक चीनी की आवश्यकता थी लेकिन कोई बचा नहीं था" (एकवचन क्रिया) या "क्या कोई नया वीडियो उपलब्ध है ?" (बहुवचन क्रिया)।
आप किसी प्रश्न में किसी का उपयोग कैसे करते हैं?
सामान्य नियम यह है कि किसी का उपयोग प्रश्नों और नकारात्मक के लिए किया जाता है जबकि कुछ का उपयोग सकारात्मक के लिए किया जाता है। दोनों का उपयोग गणनीय और बेशुमार संज्ञाओं के साथ किया जा सकता है। क्या हमें चावल चाहिए? नहीं, हमें चावल की जरूरत नहीं है।
क्या हम किसी का प्रयोग सकारात्मक वाक्य में कर सकते हैं?
1: किसी का भी सकारात्मक वाक्य में उपयोग किया जा सकता है जिसका अर्थ है 'यह महत्वपूर्ण नहीं है'। जब हम इस तरह से किसी का उपयोग करते हैं, तो इसका उपयोग अक्सर एकवचन गणनीय संज्ञाओं के साथ किया जाता है: आप कोई भी बस ले सकते हैं। मुझे कोई गिलास पास करो।
क्या कोई बहुवचन या एकवचन है?
शरीर में समाप्त होने वाले अनिश्चित सर्वनाम हमेशा एकवचन होते हैं। इन शब्दों में कोई भी, कोई, कोई भी शामिल नहीं है। अनिश्चयवाचक सर्वनाम दोनों, कुछ, अनेक, अन्य और अनेक सदैव बहुवचन होते हैं।