पर्यवेक्षित कर्मचारी का अर्थ उस व्यक्ति से है जिसके संबंध में समिति निर्धारित करती है कि प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रिपोर्टिंग लाइनों या कार्यालय, डिवीजन या व्यवसाय के लिए आपकी प्रबंधन जिम्मेदारी के परिणामस्वरूप आपकी पर्यवेक्षी जिम्मेदारी थी।
आप अपने पर्यवेक्षी अनुभव के उत्तर का वर्णन कैसे करेंगे?
"अपने पर्यवेक्षी अनुभव का वर्णन करें" उदाहरण "मैं पिछले दो वर्षों से अपनी वर्तमान नौकरी में पर्यवेक्षक रहा हूं। अपने पूरे करियर के दौरान, मुझे नए पदों के साथ आने का अनूठा अवसर मिला है जो मुझे लगा कि कंपनी के विकास के लिए अनिवार्य हैं, और मैं उन पदों के लिए किराए पर लेने में सक्षम था।
मैं कैसे कहूँ कि मेरे पास पर्यवेक्षी अनुभव है?
हां, इसे अपने रिज्यूमे में जरूर शामिल करें। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं "टीम के वरिष्ठ सदस्य के रूप में, मैंने टीम के अन्य सदस्यों के काम की निगरानी की।" मैं इससे सहमत हु। अपने आप को पर्यवेक्षक न कहें, लेकिन आप नौकरी के कर्तव्यों का संक्षेप में वर्णन कर सकते हैं जिसमें कोई भी पर्यवेक्षी कर्तव्य शामिल हैं।
पर्यवेक्षित कर्मचारियों के लिए मैं क्या रखूँ?
इस प्रश्न का ठीक से उत्तर देते हुए, आप कुछ बिंदुओं पर जोर देना चाहेंगे। आपके द्वारा पर्यवेक्षण किए गए कर्मचारियों की संख्या बताएं; यदि आपने अलग-अलग संख्या में व्यक्तियों की निगरानी की है, तो एक सीमा दें। उस क्षमता की पहचान करें जिसमें आपके पास कर्मचारी हैं या वर्तमान में कर्मचारियों की निगरानी करते हैं, भले ही वह दैनिक आधार पर न हो।
आपको किस उम्र में मैनेजर बनना चाहिए?
2012 के हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख के अनुसार, अधिकांश कंपनियां अपने प्रबंधकों को तब प्रशिक्षित करती हैं जब वे लगभग 42 वर्ष के होते हैं।
क्या एक अवयस्क प्रबंधक हो सकता है?
मनोरंजन उद्योग (जैसा कि ऊपर परिभाषित किया गया है) में कार्यरत 15 दिन से 18 वर्ष की आयु के नाबालिगों के पास काम करने का परमिट होना चाहिए, और नियोक्ताओं के पास डीएलएसई द्वारा जारी रोजगार परमिट होना चाहिए।
क्या 16 साल का बच्चा फ्रायर का इस्तेमाल कर सकता है?
याद रखें: बाल श्रम कानून 16 साल से कम उम्र के श्रमिकों को खाना पकाने की अनुमति नहीं देते हैं, सिवाय सोडा फाउंटेन, लंच काउंटर, स्नैक बार और कैफेटेरिया सर्विंग काउंटर को छोड़कर। रेस्तरां में खाना पकाने वाले युवा श्रमिकों को विशेष रूप से फ्रायर के ऊपर डीप फैट फ्रायर या वेंट से खाना बनाते या साफ करते समय जलने की चोटों का खतरा होता है।
नाबालिग कौन से काम नहीं कर सकते?
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) 18 साल से कम उम्र के नाबालिगों को किसी भी ऐसे व्यवसाय में काम करने से रोकता है जिसे वह खतरनाक मानता है। इन व्यवसायों में उत्खनन, विस्फोटक निर्माण, खनन और कई प्रकार के बिजली से चलने वाले उपकरणों का संचालन शामिल है।
17 साल का बच्चा बिना ब्रेक के कब तक काम कर सकता है?
यदि आप स्कूल छोड़ने की उम्र पार कर चुके हैं लेकिन 18 वर्ष से कम आयु के हैं तो विश्राम अवकाश आप आमतौर पर इसके हकदार हैं: यदि आप एक दिन में 4 घंटे और 30 मिनट से अधिक काम करते हैं तो 30 मिनट का विश्राम अवकाश। प्रत्येक कार्य दिवस के बीच 12 घंटे का आराम।
17 साल की उम्र में नौकरी पाना इतना कठिन क्यों है?
यह अनुभवहीन या निम्नतम-कौशल पर विशेष रूप से सबसे कठिन है, क्योंकि नियोक्ता का कारण है कि यदि उन्हें उच्च-स्तरीय वेतन का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है तो वे किसी ऐसे व्यक्ति को भी प्राप्त कर सकते हैं जिसके पास अनुभव और कौशल हो।
क्या 16 साल की उम्र में नौकरी न करना ठीक है?
नहीं, यह बुरा नहीं है, आपके पास नौकरी नहीं है, और आप 16 साल के हैं। लेकिन, आपको वास्तव में जाना चाहिए और नौकरी ढूंढनी चाहिए। या अपनी खुद की कंपनी शुरू करें, अगर आपके पास कुछ ऐसा है जिसमें आप वास्तव में अच्छे हैं, और करने का आनंद लें। और जान लें कि आप इससे कभी नहीं थकेंगे।
16 साल की उम्र में कौन सी नौकरी सबसे ज्यादा भुगतान करती है?
यदि आप काम के अवसरों की तलाश में हैं तो किशोरों के लिए 15 उच्च-भुगतान वाली नौकरियां यहां दी गई हैं:
- खजांची। राष्ट्रीय औसत वेतन: $ 10.55 प्रति घंटा।
- अभिनेता। राष्ट्रीय औसत वेतन: $11.00 प्रति घंटा।
- बिक्री सहयोगी। राष्ट्रीय औसत वेतन: $ 11.06 प्रति घंटा।
- सर्वर।
- कैडी।
- जीवनरक्षक।
- खुदरा व्यापारी।
- लैंडस्केप मजदूर।