यदि आप मूल्यांकन परीक्षा में असफल हो जाते हैं तो आप इसे 60 दिनों में फिर से दे सकते हैं। मेरा मानना है कि आपको प्रति आवेदन प्रक्रिया में केवल एक मौका मिलता है। ईमानदार रहें और फिर से आवेदन करने में सक्षम होने में आमतौर पर 60 दिन लगते हैं। दोबारा आवेदन करने में 6 महीने लगेंगे।
मैं अपना वॉलमार्ट मूल्यांकन कैसे रीसेट करूं?
अपने डैशबोर्ड से, आप अपने मूल्यांकन की समीक्षा कर सकते हैं। अपने मूल्यांकन की समीक्षा करते समय, आप अपने मूल्यांकन के किसी भी विशिष्ट अनुभाग के लिए "रीसेट" पर क्लिक करने में सक्षम होते हैं। "रीसेट" करने के बाद, आप अपने मूल्यांकन के उस अनुभाग को फिर से ले सकते हैं।
मुझे कैसे पता चलेगा कि मैंने अपना वॉलमार्ट मूल्यांकन पास कर लिया है?
आपके आवेदन के अंत में आपको एक कॉस्ट्यूमर सर्विस टेस्ट देना होगा। आप अपने परिणाम ठीक बाद में प्राप्त करेंगे। वे आपको दस्तावेज़ीकरण और एक कॉल के साथ सूचित करेंगे। जब मैंने एसेसमेंट पूरा किया तो उसने मुझसे कहा कि न तो पास हुआ और न ही फेल..
आप वॉलमार्ट असेसमेंट टेस्ट कब दोबारा दे सकते हैं?
6 महीने
वॉलमार्ट एप्लिकेशन पर मूल्यांकन पारित होने का क्या अर्थ है?
ऐसा करने के लिए, उम्मीदवार को वॉलमार्ट असेसमेंट स्कोर अपेक्षाओं को पूरा करना होगा। Pexels से सोरा शिमाज़ाकी द्वारा फोटो। इसका मतलब यह है कि यह पर्याप्त नहीं है कि आप परीक्षा के थ्रेशोल्ड पासिंग स्कोर को पूरा करें। यदि कोई है, तो इसमें केवल 'ठीक करना' एक असफल स्कोर भी हो सकता है।
रोजगार-पूर्व परीक्षा देने से पहले आपको कौन-सी तीन चीज़ें करनी चाहिए?
एक्सेल प्री-एम्प्लॉयमेंट असेसमेंट टेस्ट के टिप्स और ट्रिक्स
- पहले से अभ्यास करें और अपनी ताकत को जानें।
- अंधेरे में शॉट न लें और यथार्थवादी बनें।
- अपना शोध अच्छी तरह से करें।
- अपनी घड़ी को अपना सबसे अच्छा दोस्त बनने दें।
- सब बातों पर विचार।
दृढ़ता से असहमत का क्या अर्थ है?
यदि आप किसी से असहमत हैं या उनकी बातों से असहमत हैं, तो आप यह स्वीकार नहीं करते हैं कि वे जो कहते हैं वह सही या सही है। आप यह भी कह सकते हैं कि दो लोग असहमत हैं। आपको उन्हें देखना जारी रखना चाहिए, चाहे आप उनसे कितना भी असहमत हों। वे अत्यधिक असहमत होने पर भी संवाद कर सकते हैं।
जब आप काम में कोई गलती नहीं करते हैं तो आप कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
कैसे उत्तर दें, "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने गलती की थी"
- संक्षेप में बताएं कि गलती क्या थी, लेकिन उस पर ध्यान न दें।
- उस गलती को करने के बाद, आपने जो सीखा या आपने कैसे सुधार किया, उस पर तुरंत स्विच करें।
- आप यह सुनिश्चित करने के लिए उठाए गए कदमों के बारे में भी बता सकते हैं कि गलती फिर कभी न हो।
आप धीमी लेकिन स्थिर गति का जवाब कैसे देते हैं?
स्थिरता और गुणवत्ता पर जोर दें। यह कहते हुए कि आपका काम स्थिर है, आप निश्चित रूप से यह नहीं कहना चाहते कि आप धीमे कार्यकर्ता हैं। आप कह सकते हैं कि आप लगातार गति से काम करते हैं, लेकिन आप आमतौर पर एक समय सीमा से पहले काम पूरा कर लेते हैं। आप इस बात पर भी जोर देना चाहते हैं कि आप अपनी गति से गुणवत्तापूर्ण परिणाम प्राप्त करते हैं।
आप पेशेवर रूप से किसी को तेजी से काम करने के लिए कैसे कहते हैं?
कर:
- इस बारे में जिज्ञासा के साथ मेज पर आएं कि कर्मचारी दूसरों की तुलना में अधिक धीरे-धीरे क्यों काम कर रहा है। असली वजह जानकर आप हैरान हो सकते हैं।
- विशिष्ट लक्ष्यों और समय-सीमा के बारे में स्पष्ट रहें ताकि उन्हें यह समझने में मदद मिल सके कि आप उनसे क्या अपेक्षा करते हैं।
- उन्हें ऐसी परियोजनाएं और कार्य प्रदान करें जिन्हें करने में उन्हें आनंद आता हो।
अब से 20 साल बाद मैं खुद को कहाँ देखता हूँ?
अब से 20 साल बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
- हम सभी की आशाएं, सपने और लक्ष्य होते हैं जिन्हें हम अपने जीवन में पूरा होते हुए देखते हैं।
- सोफोमोर स्टीवन जोन्स के पास अपने भविष्य के लिए बड़ी योजनाएं हैं।
- "बीस साल में, मैं पैंतीस साल का हो जाऊंगा और मैं खुद को कई जगहों पर देखता हूं, लेकिन केवल एक ही है जिसमें मैं रहने की ख्वाहिश रखता हूं।
मेरी कमजोरियों के उदाहरण क्या हैं?
आपकी कार्य नीति से संबंधित कमजोरियों के उदाहरणों में निम्न शामिल हो सकते हैं:
- परियोजनाओं को अधूरा छोड़ना।
- रिपोर्ट में बहुत अधिक विवरण प्रदान करना।
- एक परियोजना से दूसरी परियोजना में स्थानांतरण (मल्टीटास्किंग)
- समूह परियोजनाओं के लिए ऋण लेना।
- एक साथ कई प्रोजेक्ट्स को हाथ में लेना।
- बहुत अधिक जिम्मेदारी लेना।
- बहुत विस्तार-उन्मुख होना।
आपकी ताकत और कमजोरी सबसे अच्छा जवाब क्या है?
फ्रांसिन ने जवाब दिया, "मेरी ताकत यह है कि मैं एक मेहनती हूं। मेरी कमजोरी यह है कि जब मैं समय सीमा चूक जाता हूं तो मैं तनाव में आ जाता हूं क्योंकि किसी और ने गेंद गिरा दी। यह उत्तर अकल्पनीय है, बिना दिमाग के। ज्यादातर लोग खुद को मेहनती समझते हैं—जो वास्तव में यह स्वीकार करेंगे कि वे मेहनती नहीं हैं?