कार्यालय समय के चरणों को पूरा करने के बाद, आपको केएनईटी से आपके ऑनलाइन न्यू हायर ओरिएंटेशन के निर्देशों के साथ एक ईमेल प्राप्त होगा। इस ऑनलाइन सत्र के दौरान, आप सीखेंगे कि अमेज़ॅन पर काम करना कैसा है, कार्यस्थल की सुरक्षा, और अमेज़ॅन के साथ अपने पहले दिन के लिए आपको तैयार करने के लिए उचित पोशाक।
Amazon नया हायर ओरिएंटेशन कब तक है?
पांच घंटे
नया किराया अभिविन्यास कितने समय तक चलना चाहिए?
लगभग तीन घंटे
क्या एक अभिविन्यास का मतलब है कि मैंने काम पर रखा है?
अभिविन्यास का मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी मिल गई है। इसका मतलब है कि आपको काम पर आने के लिए यादृच्छिक रूप से चुना जा सकता है। यदि आपको अभी तक कोई नोटिस नहीं मिला है कि आपको काम पर रखा गया है तो अपने आवेदन की स्थिति देखने के लिए एचआर को कॉल करना सबसे अच्छा है। जहां तक व्यक्तिगत अनुभव की बात है, काम का माहौल किसी से पीछे नहीं था।
विभिन्न प्रकार के अभिविन्यास क्या हैं?
दो सबसे सामान्य प्रकार के अभिविन्यास चित्र और परिदृश्य हैं।
औपचारिक अभिविन्यास क्या है?
औपचारिक अभिविन्यास: नए कर्मचारी के काम के माहौल से परिचित कराने के लिए जहाज पर आने से पहले एक उचित और नियोजित अभिविन्यास कार्यक्रम किया जाता है। अनौपचारिक अभिविन्यास: नया किराया सीधे उसके काम पर एक ब्रीफिंग के बाद जहाज पर है…।
कार्यस्थल में अभिविन्यास क्या है?
अभिविन्यास (कभी-कभी एक प्रेरण या "ऑन-बोर्डिंग" कहा जाता है) संगठन, उनके पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों, कार्य क्षेत्रों और नौकरियों, और विशेष रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए नए, अनुभवहीन और स्थानांतरित श्रमिकों को पेश करने की प्रक्रिया है।
औपचारिक अभिविन्यास के घटक क्या हैं?
एक अच्छे अभिविन्यास कार्यक्रम के पाँच प्रमुख तत्व
- तत्व # 1: अभिविन्यास जानकारी साझा की जाती है। अभिविन्यास का पहला दिन आपको स्वागत और अच्छी तरह से व्यवहार करने का अनुभव कराना चाहिए।
- तत्व # 2: कार्यक्रम संरचित और व्यापक है।
- तत्व #3: पूरे कार्यक्रम में प्रतिक्रिया प्रदान की जाती है।
- तत्व # 4: समर्थन प्रचुर मात्रा में है।
- तत्व #5: ओरिएंटिस कार्यक्रम प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं।
क्या एक अच्छा अभिविन्यास बनाता है?
अभिविन्यास के दौरान व्यक्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत निरंतर सुधार और निरंतर सीखने के लिए आपकी प्रतिबद्धता है। इस तरह, नए कर्मचारी सीखने, समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के लिए प्रश्न पूछने में सहज हो जाते हैं।
मैं अभिविन्यास को मज़ेदार कैसे बनाऊँ?
- उनके पहले सप्ताह के लिए एक एजेंडा बनाएं।
- एक आरामदायक कार्यस्थल स्थापित करें।
- उन्हें एक स्वागत योग्य उपहार दें।
- वास्तविक बैठकें निर्धारित करें।
- उन्हें एक दोस्त या संरक्षक के साथ स्थापित करें।
- उन्हें अकेले खाने न दें!
- कुछ प्रशिक्षण समय अलग रखें।
- इसे मज़ेदार बनाएँ!
मैं ऑनलाइन ओरिएंटेशन को कैसे मज़ेदार बना सकता हूँ?
आभासी अभिविन्यास सप्ताह के विचारों की सूची
- ऑनलाइन आइसब्रेकर और आइसक्रीम सोशल। आइसब्रेकर और कॉलेज ओरिएंटेशन साथ-साथ चलते हैं।
- वर्चुअल ओरिएंटेशन वीक बिंगो।
- ऑनलाइन कार्यालय खेल।
- बडी ब्लाइंड डेट्स।
- डिजिटल कॉलेज क्लासिफाईड.
- वर्चुअल ओ-वीक बैज ऑफ ऑनर।
- अपरक्लासमेन एंटरटेनमेंट गाइड।
- सोशल मीडिया चुनौतियां।
नई हायर ओरिएंटेशन प्रेजेंटेशन में क्या शामिल किया जाना चाहिए?
इसमें आमतौर पर कंपनी के इतिहास, मिशन, दृष्टि और मूल्यों के बारे में जानने के लिए मानव संसाधन या उनके प्रबंधक के साथ एक बैठक शामिल होती है। कई नए किराया उन्मुखीकरण कार्यक्रम भी लाभों और कंपनी की नीतियों की समीक्षा करते हैं और पूरा करने के लिए कागजी कार्रवाई का एक ढेर प्रदान करते हैं। यह अनिवार्य रूप से पावरपॉइंट और पेपरकट से मौत है।
मैं अपना नया किराया अभिविन्यास कैसे सुधार सकता हूं?
पांच चरणों में अपनी अभिविन्यास प्रक्रिया में सुधार करें
- नए कर्मचारी अभिविन्यास के लिए समय से पहले एक ठोस योजना बनाएं।
- टीम निर्माण के लिए एक गेम प्लान बनाएं।
- नौकरी और कंपनी के बारे में स्पष्ट रूप से संवाद करें।
- पढ़ाना, पढ़ाना, पढ़ाना।
- विशिष्ट अपेक्षाएं (और प्रोत्साहन) जल्दी दें।
मैं एक नया हायर ओरिएंटेशन प्रोग्राम कैसे बना सकता हूँ?
उन्हें घर जैसा महसूस कराने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए पहले दिन का स्वागत करें। पहले दो दिनों के लिए एक एजेंडा रखें ताकि नए आने वालों को पता चले कि क्या करना है। व्यक्तिगत रूप से उन्हें टीम के अन्य सदस्यों से मिलवाएं। नए कर्मचारियों और उनके प्रबंधकों के साथ पहले दिन दोपहर के भोजन का समय निर्धारित करें…।
आप पैकेट ओरिएंटेशन कैसे बनाते हैं?
आपके पैकेज में शामिल करने के लिए यहां आठ आवश्यक वस्तुएं हैं।
- स्वागत संदेश। कंपनी के अध्यक्ष का एक स्वागत संदेश कर्मचारी को बताता है कि वे टीम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।
- प्रस्ताव पत्र या रोजगार अनुबंध।
- कंपनी बैकग्राउंड।
- नीतियाँ व प्रक्रियाएं।
- संगठन।
- काम के सामान की जरूरत है।
- स्वागत उपहार।
- अद्यतन
ओरिएंटेशन किट क्या है?
अभिविन्यास: संगठन, कार्य इकाई और नौकरी के लिए नए कर्मचारियों का परिचय। • अभिविन्यास किट: नए कर्मचारियों के लिए लिखित सूचना का एक पूरक पैकेट। • प्रशिक्षण: सीखने की प्रक्रिया जिसमें कर्मचारी के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए कौशल, अवधारणाओं, नियमों या दृष्टिकोण का अधिग्रहण शामिल है…।
एक नया किराया जहाज पर चढ़ने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका कर्मचारी ऑनबोर्डिंग यथासंभव प्रभावी है, इन सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करना आवश्यक है।
- एक योजना और लक्ष्यों के साथ शुरू करें।
- अनुभव को निजीकृत करें।
- सामाजिक परिचय शामिल करें।
- भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करें।
- ऑनबोर्डिंग तकनीक का उपयोग करें।
- पहला दिन।
- पहले हफ्ते।