जिस तरह से इसका सामान्य रूप से उपयोग किया जाता है वह सरल है: "मेरे पास सप्ताहांत पर खुली उपलब्धता है।" इसका सीधा सा मतलब है कि मैं सप्ताहांत में किसी भी समय काम करने के लिए उपलब्ध हूं। "मेरे पास रविवार को खुली उपलब्धता है" का अर्थ है कि आप रविवार को किसी भी समय काम करने के लिए उपलब्ध हैं। यह भुगतान या ऐसा कुछ भी करने से जुड़ा नहीं है।
मैं आवेदन पर उपलब्धता के लिए क्या डालूं?
अपने आवेदन पर "खुली उपलब्धता" लिखें यदि आपके पास अपने समय पर कोई प्रतिबंध नहीं है और आवश्यकतानुसार किसी भी घंटे काम करने के लिए उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, "सुबह 6 बजे से रात 11 बजे तक" न लिखें। सात बार। अपने संभावित नियोक्ता के लिए तुरंत यह बताना आसान बनाएं कि यदि आप सक्षम हैं तो आप किसी भी शेड्यूल को लेने के इच्छुक हैं।
नौकरी आवेदन में उपलब्धता का क्या अर्थ है?
1. इसका क्या मतलब है जब कोई भर्तीकर्ता पूछता है, "क्या आपके पास खुली उपलब्धता है?" साक्षात्कार के संदर्भ में, खुली उपलब्धता का अर्थ है कि आपके कैलेंडर में वर्तमान मीटिंग विरोध नहीं है और भर्ती प्रबंधक के लिए साक्षात्कार शेड्यूल करना आसान बनाता है।
क्या आपको उपलब्धता को फिर से शुरू करना चाहिए?
साक्षात्कार के लिए उपलब्धता के विषय को सेव करें। अपने रिज्यूमे में उपलब्धता की तारीखें शामिल न करें।
आप ईमेल उपलब्धता पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?
ईमेल प्रतिक्रिया:
- '(कंपनी का नाम) के साथ साक्षात्कार के लिए आपके निमंत्रण के लिए धन्यवाद।
- "हां, मैं आपके साथ साक्षात्कार करना बहुत पसंद करूंगा ..."
- "हां, मैं सप्ताह के दौरान कई बार साक्षात्कार के लिए उपलब्ध हो सकता हूं..."
- "(नौकरी की स्थिति) के लिए साक्षात्कार के निमंत्रण के लिए धन्यवाद।
आप रिज्यूमे पर उपलब्धता कैसे सूचीबद्ध करते हैं?
अपने रेज़्यूमे पर अपनी उपलब्धता का उल्लेख करते समय यथासंभव विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। केवल यह कहने से बचें कि आप अंशकालिक या मौसमी रोजगार की तलाश में हैं। यदि आप अपने व्यक्तिगत कार्यक्रम में कोई लचीलापन नहीं रखते हैं, तो आप सप्ताह के दौरान उपलब्ध सटीक समय बता सकते हैं।
आप कैसे कहते हैं कि मैं तुरंत शामिल हो सकता हूं?
नमूना उत्तर:
- कल सहित जब भी आपको मेरी जरूरत हो, मैं शुरू करने के लिए उपलब्ध हूं।
- मुझे शुरू करने से पहले डेक को साफ करने के लिए कुछ दिनों (या एक या दो सप्ताह) की आवश्यकता है (या बहुत सराहना करेंगे), लेकिन मैं लचीला हो सकता हूं यदि आपको इससे पहले मेरी आवश्यकता हो।
आप कब शुरू करने के लिए उपलब्ध होंगे?
आवेदकों से अक्सर पूछा जाता है कि अगर उन्हें काम पर रखा जाना है तो वे काम शुरू करने के लिए किस तारीख को उपलब्ध हैं। आपके द्वारा नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने के दो सप्ताह बाद एक नई स्थिति शुरू करने की सबसे सामान्य समय सीमा है।
अपेक्षित वेतन पूछे जाने पर सबसे अच्छा उत्तर क्या है?
सर्वोत्तम उत्तर देने के लिए युक्तियाँ आप व्यापक उत्तर के साथ प्रश्न को टालने का प्रयास कर सकते हैं, जैसे, "मेरी वेतन अपेक्षाएं मेरे अनुभव और योग्यता के अनुरूप हैं।" या, "अगर यह मेरे लिए सही काम है, तो मुझे यकीन है कि हम वेतन पर एक समझौता कर सकते हैं।" यह दिखाएगा कि आप बातचीत के लिए तैयार हैं।
क्या वेतन सीमा देना बेहतर है?
एक नई नौकरी की तलाश करते समय, वेतन सीमा को ध्यान में रखते हुए-न केवल आपका लक्ष्य बल्कि एक निचली रेखा के साथ-साथ एक उचित संभावित उल्टा-आपको परिप्रेक्ष्य की भावना देता है और नौकरी खोज को दिशा प्रदान करता है। नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी करते समय वेतन सीमा को ध्यान में रखते हुए भी आप सत्ता की स्थिति में आ जाते हैं।
क्या होगा अगर एक भर्तीकर्ता वेतन आवश्यकताओं के लिए पूछता है?
बातचीत को हमेशा अपने कौशल और भूमिका में लाए जाने वाले मूल्य पर निर्देशित करना सबसे अच्छा है, न कि अन्य नौकरियों में आपको जो भुगतान किया गया है। हालाँकि, यदि आपसे आपके वर्तमान वेतन के बारे में पूछा जाए, तो ईमानदार रहें। यह पता चलता है कि आपने संख्याओं को बढ़ा दिया है, जिससे नौकरी की पेशकश का नुकसान हो सकता है।
क्या वेतन आवश्यकताओं के लिए परक्राम्य रखना ठीक है?
अपने आवेदन पर "वेतन परक्राम्य" डालने से आपको तब तक नुकसान नहीं होता जब तक कि आप पद के लिए अयोग्य नहीं दिखाई देते। वेतन की अपेक्षा निर्धारित करने के लिए, आप अपनी प्रतिभा को कम नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आप अपने आप को विचार से बाहर नहीं करना चाहते हैं।
आप रिज्यूमे पर वेतन कैसे डालते हैं?
मेरे वेतन इतिहास को साझा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
- सामान्य शब्दों का प्रयोग करें। एक सटीक राशि शामिल करने के बजाय, आप एक सामान्य संख्या प्रदान कर सकते हैं।
- एक रेंज का प्रयोग करें। यदि आपकी वर्तमान भूमिका में आपके वेतन में वृद्धि हुई है, तो आप एक सीमा या प्रारंभिक वेतन और वर्तमान वेतन प्रदान करने का विकल्प चुन सकते हैं।
- एक सटीक संख्या प्रदान करें।
आप अपेक्षित वेतन को फिर से शुरू करने पर कैसे डालते हैं?
वेतन इतिहास को सबसे नीचे रखें। अपने वेतन इतिहास को अपने रेज़्यूमे के नीचे जोड़ें। इसे "वेतन इतिहास" शीर्षक से अपना स्वयं का अनुभाग बनाएं। नीचे एक बुलेट प्वाइंट बनाएं, और अपनी सीमा में रखें। आप अपनी सीमा के बाद कोष्ठक में "(परक्राम्य)" जोड़ सकते हैं।
आपको अपने रिज्यूमे में क्या नहीं रखना चाहिए?
चीजें जो आपके रिज्यूमे में नहीं डालनी चाहिए
- बहुत ज्यादा जानकारी।
- पाठ की एक ठोस दीवार।
- वर्तनी की अशुद्धियाँ और व्याकरण संबंधी त्रुटियाँ।
- आपकी योग्यता या अनुभव के बारे में अशुद्धि।
- अनावश्यक व्यक्तिगत जानकारी।
- तुम्हारा उम्र।
- एक पूर्व नियोक्ता के बारे में नकारात्मक टिप्पणी।
- आपके शौक और रुचियों के बारे में विवरण।
आप सीवी पर वेतन कहां डालते हैं?
आपके प्रश्न के लिए, अपने सीवी के अंत में, अपने संदर्भों को सूचीबद्ध करने से ठीक पहले, आप अपने वर्तमान वेतन और अपेक्षाओं को बता सकते हैं। अपना वेतन बताते समय, अपने कुल सकल को देखें, किसी भी भत्ते और कमीशन को शामिल करें। जहां तक अपेक्षित पारिश्रमिक का संबंध है, इसे उस मूल्य पर आधारित करें जो आपको लगता है कि आप नौकरी में लाते हैं।