क्या निकाल दिया जाना आपके रिकॉर्ड में जाता है?

समाप्ति का कारण उस कंपनी में आपके "स्थायी रिकॉर्ड" पर जाएगा जिसने आपको निकाल दिया था। इसका मतलब यह नहीं है कि यह इसे उनके रिकॉर्ड से बाहर कर देगा और अन्य लोगों के हाथों में डाल देगा।

क्या निकाल दिए जाने से भविष्य के रोजगार पर असर पड़ता है?

टर्मिनेशन का एकमात्र तरीका भविष्य के रोजगार के लिए आपके अवसरों को नुकसान पहुंचाएगा यदि आप एक विद्वेष रखते हैं, अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में बुरा बोलते हैं या किसी भर्तीकर्ता को यह बताते हैं कि आप उस कंपनी पर मुकदमा कर रहे हैं जिसने आपको निकाल दिया है। ... टर्मिनेशन से सीखें, अपनी नौकरी की खोज को सकारात्मक दृष्टिकोण से देखें और आपको फिर से रोजगार मिलेगा।

जिस कंपनी से मुझे निकाल दिया गया था, उससे मैं कैसे बदला ले सकता हूं?

किसी ने जो "जाने दिया" है उसने कुछ भी गलत नहीं किया है। यह सिर्फ दुर्भाग्य है। जब आपको "निकाल दिया" जाता है, तो यह या तो आपकी अपनी गलती है, आपने अपना काम ठीक से नहीं किया, आपने कुछ और किया जो अस्वीकार्य था - या आपका दुर्भाग्य है कि कंपनी में सत्ता वाला कोई व्यक्ति आपको बहुत नापसंद करता है और छुटकारा पाता है आप।

क्या नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखेंगे जिसे निकाल दिया गया था?

तो अच्छी खबर यह है कि निकाल दिए जाने से आपकी रोजगार क्षमता समाप्त नहीं हो जाती है। लेकिन इसका असर होता है। यह सीमित करता है - शायद समाप्त करता है - प्रमुख नौकरियों के लिए आपकी रोजगार योग्यता, सर्वोत्तम भुगतान वाली नौकरियां, उस स्तर पर नौकरियां जहां आप पहले काम कर रहे थे। किसी को भी काम पर रखते समय कंपनियां हमेशा जोखिम उठाती हैं।

इसे बर्खास्त क्यों कहा जाता है?

कुछ शब्द इतिहासकारों के अनुसार "निकाल दिया" शब्द पहली बार 1871 में दर्ज किया गया एक वाक्यांश था और इसका मतलब किसी व्यक्ति को एक जगह से बाहर निकालना या निकालना था, जरूरी नहीं कि वह रोजगार के स्थान से हो। 1884 तक इस शब्द को बदल कर "आग" कर दिया गया था और किसी व्यक्ति की नौकरी से बर्खास्तगी को संदर्भित किया गया था।

क्या नौकरी छोड़ना या निकाल देना बेहतर है?

बेरोजगारी लाभ के संबंध में छोड़ने का नकारात्मक परिणाम होता है। ज्यादातर मामलों में, नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी बेरोजगारी जमा करने के पात्र नहीं होंगे। नौकरी से निकाले जाने वाले श्रमिक आम तौर पर बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र होंगे जब तक कि उन्हें किसी कारण यानि अनैतिक या अवैध गतिविधियों के लिए निकाल नहीं दिया जाता है।

क्या आप निकाल दिए जाने के बारे में झूठ बोल सकते हैं?

एक सामान्य नियम के रूप में आप यह स्वीकार करने से बचना चाहते हैं कि आपको निकाल दिया गया था, लेकिन इसके बारे में कभी झूठ न बोलें। कई बार लोगों को सभी प्रकार के झूठे कारणों से अनुचित रूप से निकाल दिया जाता है, या वे उस विशेष कंपनी के लिए एक अच्छी संस्कृति के लिए उपयुक्त नहीं थे और उन्हें "जाने दिया" था।