क्या आपको DoorDash के लिए w9 भरना है?

हैलो, मैंने अभी-अभी डोरडैश के साथ साइन अप किया है और मुझे पता चला है कि मुझे टैक्स भरने के लिए W-9 फॉर्म भरना है। नहीं, आप अपने डोरडैश आय से अपने कर को ऐसे नहीं रोक सकते जैसे कि आप एक कर्मचारी हों। आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं। वे कर या सामाजिक सुरक्षा या चिकित्सा पर रोक नहीं लगाएंगे।

क्या मुझे DoorDash से W2 मिलेगा?

डोरडैश कर जो आपको चुकाने होंगे आप सोच रहे होंगे कि एक स्व-नियोजित व्यक्ति के रूप में आपको कौन से सटीक करों का भुगतान करना होगा। उत्तर पारंपरिक कर्मचारियों से थोड़ा भिन्न होता है जो 1099 के बजाय फॉर्म W2 दाखिल करते हैं। एक डैशर के रूप में, आपको IRS द्वारा एक वर्गीकृत गैर-कर्मचारी माना जाता है।

क्या मैं बेरोजगारी जमा कर सकता हूं और डोरडैश कर सकता हूं?

सादा सरल: हाँ। आपको यू.आई. बेरोजगार होने के कारण। आप दूरदर्शन या उबेर कर रहे हैं आप काम करते हैं (=रोजगार)।

क्या मैं माइलेज के लिए ऑडिट करवाऊंगा?

नहीं। यदि आप कर उद्देश्यों के लिए अपना माइलेज खर्च रिकॉर्ड करते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपके लॉग रिकॉर्ड ऑडिट का सामना कर सकें। हाल के वर्षों में, रिपोर्ट किए गए माइलेज के लिए आईआरएस ऑडिट में वृद्धि हुई है। छोटे व्यवसायों के लिए, एक सटीक माइलेज लॉग माइलेज कटौती के माध्यम से महत्वपूर्ण कर बचत उत्पन्न कर सकता है।

ऑडिट होने की कितनी संभावना है?

दरअसल, अधिकांश करदाताओं के लिए, ऑडिट होने की संभावना 0.6% से भी कम है। करदाताओं के लिए जो $25,000 से $200,000 कमाते हैं, ऑडिट दर 0.5% से कम है — जो 200 में 1 से कम है। अजीब तरह से, जो लोग 25,000 डॉलर से कम कमाते हैं, उनकी ऑडिट दर अधिक होती है।

क्या आप करों पर फ़ोन बिल का दावा कर सकते हैं?

यदि आप स्व-नियोजित हैं और आप व्यवसाय के लिए अपने सेलफोन का उपयोग करते हैं, तो आप कर कटौती के रूप में अपने फोन के व्यावसायिक उपयोग का दावा कर सकते हैं। यदि फोन पर आपका 30 प्रतिशत समय व्यापार पर खर्च होता है, तो आप वैध रूप से अपने फोन बिल का 30 प्रतिशत काट सकते हैं।

क्या मैं खर्चों पर टैक्स देता हूं?

एक कर्मचारी के रूप में आपके द्वारा काम पर किए जाने वाले अधिकांश खर्चों का भुगतान आपके नियोक्ता द्वारा किया जाता है। जब एक व्यय की प्रतिपूर्ति की जाती है, तो एचएमआरसी को संतुष्ट होना पड़ता है कि व्यय कर उद्देश्यों के लिए स्वीकार्य है, अन्यथा आपके नियोक्ता से प्रतिपूर्ति को अतिरिक्त कर योग्य आय के रूप में माना जाता है।