यह सबसे चौड़ा यूनिकोड वर्ण है जिसे मैंने देखा है: हाँ, यह एक वर्ण है। आप उनमें से 140 को एक ट्वीट में फिट कर सकते हैं। या एक डोमेन नाम में 250।
दुनिया का सबसे चौड़ा अक्षर कौन सा है?
एम
सबसे बड़ा एएससीआई चरित्र क्या है?
1 ASCII और यूनिकोड सबसे बड़ी संख्या जो 7-बिट्स में रखी जा सकती है, बाइनरी में 1111111 (दशमलव में 127) है। इसलिए ASCII वर्ण सेट (कोड 0 से 127 का उपयोग करके) में 128 विभिन्न वर्णों का प्रतिनिधित्व किया जा सकता है। एक मानक अंग्रेजी-भाषा कीबोर्ड पर सभी वर्णों को कवर करने के लिए पर्याप्त से अधिक।
सबसे लंबा टेक्स्ट कैरेक्टर कौन सा है?
आधिकारिक वर्णनात्मक नाम सबसे लंबा है? फिलहाल, यूनिकोड 12.1 (2019) में: मेरा मानना है कि रिकॉर्ड कोडपॉइंट U+FBF9 (ﯹ), "अरबी लिगचर उइघुर किरघिज़ येह विद हमज़ा विद एएलएफ मकसूरा आइसोलेटेड फॉर्म" के पास है, जो 83 वर्णों का है।
अंग्रेज़ी में का क्या अर्थ होता है?
इसका अर्थ है "भगवान के नाम पर" ...
भाई-भतीजावाद का क्या अर्थ है?
संज्ञा। व्यापार और राजनीति में पारिवारिक संबंधों के आधार पर दिखाया गया संरक्षण या पक्षपात: जब उसने अपने भतीजे को फर्म का अधिकारी बनाया तो उस पर भाई-भतीजावाद का आरोप लगाया गया।
क्या भाई-भतीजावाद के खिलाफ कोई कानून है?
संघीय कानून, 5 यू.एस.सी. 3110, आम तौर पर कांग्रेस के एक सदस्य सहित एक संघीय अधिकारी को किसी भी एजेंसी या विभाग के अधिकारी के किसी भी "रिश्तेदार" को नियुक्त करने, बढ़ावा देने, या नियुक्ति या पदोन्नति के लिए सिफारिश करने से रोकता है, जिस पर आधिकारिक अधिकार या नियंत्रण का प्रयोग करता है।
भाई-भतीजावाद के क्या फायदे हैं?
जिन लोगों को आप जानते हैं उन्हें काम पर रखने से कुछ बहुत ही अलग फायदे हो सकते हैं, जैसा कि डनहिल स्टाफिंग सिस्टम बताते हैं: कम भर्ती लागत: भाई-भतीजावाद फर्मों को पदों के लिए उम्मीदवारों के एक पूल की सस्ते में पहचान करने की अनुमति देता है। कम कारोबार: वे अक्सर सबसे समर्पित कर्मचारी होते हैं और अध्ययनों में अनुपस्थिति में कमी पाई गई है…।
आप भाई-भतीजावाद कैसे सुलझाते हैं?
भाई-भतीजावाद से बचने के उपाय:
- इस बात पर जोर दें कि परिवार का हिस्सा या दोस्त होने के नाते आप दरवाजे पर आ सकते हैं, लेकिन आपको प्रदर्शन करना होगा - और शायद उच्च स्तर पर और बिना किसी प्रशंसा के।
- नौकरी की भूमिका से मालिक का अलगाव - शीर्ष पर शुरू होता है।
- डेटा और साक्ष्य के रूप में कई उदाहरणों द्वारा समर्थित मूल्यांकन का स्पष्ट और सुसंगत तरीका।
क्या पक्षपात एक भेदभाव है?
भेदभाव। यदि पक्षपात किसी नियोक्ता के भेदभाव का परिणाम है, तो यह अवैध पक्षपात का गठन करता है। जब किसी कर्मचारी के संरक्षित लक्षणों, जैसे कि जाति, लिंग, विकलांगता, आयु, आदि के आधार पर नौकरी के निर्णय लिए जाते हैं, तो कानूनी कार्रवाई की जा सकती है।
क्या आपको किसी कार्य को करने से मना करने पर निकाल दिया जा सकता है?
यह नियोक्ताओं के लिए पूरी तरह से कानूनी है कि वे उन कर्मचारियों को समाप्त कर दें जो नियमित नौकरी कर्तव्यों या अस्थायी नौकरी कर्तव्यों को सौंपने से इनकार करते हैं।
क्या आपके बॉस की अवज्ञा पर चिल्ला रहा है?
यदि कोई कर्मचारी किसी प्रबंधक पर अपनी आवाज उठा रहा है, तो यह अवज्ञा का एक संकेत हो सकता है। एक पर्यवेक्षक पर चिल्लाने वाला कर्मचारी एक विशेष रूप से कठिन समस्या है, क्योंकि यह नेतृत्व के लिए सम्मान की कमी को दर्शाता है। यह जहरीला हो सकता है, क्योंकि यह संगठन के पूरे ढांचे को कमजोर कर सकता है….
अशिष्ट व्यवहार क्या है?
1: वाणी या आचरण में अपमानजनक रूप से तिरस्कारपूर्ण: दबंग। 2 : निर्भीकता या ढिठाई दिखाना : दिलेर।
क्या धन्यवाद देना अशिष्टता है लेकिन धन्यवाद नहीं?
'धन्यवाद, लेकिन इसकी कोई ज़रूरत नहीं। ' व्यंग्यात्मक और असभ्य है। "धन्यवाद, लेकिन धन्यवाद नहीं" एक व्यंग्यात्मक अपमान है, सादा और सरल। अगर मैं पर्यवेक्षक होता, तो यह छात्र के प्रति मेरे मन में जो भी अच्छाई की भावना थी, उसे समाप्त कर देता…।