कोई फॉर्म नहीं है, आपको बस एक संक्षिप्त पत्र / नोट लिखना या टाइप करना है और इसे अपने प्रबंधक को प्रस्तुत करना है। एक और समय संवेदनशील नौकरी के अवसर के कारण मैंने दो सप्ताह से पहले नौकरी छोड़ दी। उन्हें बताएं कि क्यों, सभी ढीले सिरों को बांधें, और आपको अच्छी शर्तों पर जाने के लिए ठीक होना चाहिए।
क्या मैं बिना किसी सूचना के स्टारबक्स छोड़ सकता हूँ?
वे आपके खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं कर सकते हैं, लेकिन जैसा कि दूसरों ने कहा है कि करने के लिए जिम्मेदार काम नोटिस देना है। बहुत कम से कम, मुझे लगता है कि आपको अपने प्रबंधक को बताना चाहिए कि आप उन शिफ्टों में काम करेंगे जिनके लिए आप वर्तमान में निर्धारित हैं लेकिन उसके बाद आप चले गए हैं।
क्या नौकरी छोड़ते रहना बुरा है?
यदि और जब आप अपनी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेते हैं, तो इसे यथासंभव शालीनता से करें; यदि आप इसकी मदद कर सकते हैं तो पुलों को न जलाएं। यदि आप बिना किसी नोटिस के, अशिष्ट तरीके से, या इस तरह से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं जो आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है, तो यह आपकी नई नौकरी, आपकी नौकरी की खोज, या यहां तक कि एक नए उद्योग में आपका पीछा कर सकता है।
आप स्टारबक्स में अपने दो सप्ताह कैसे व्यतीत करते हैं?
आपको बस एक बयान लिखना है जो कहता है: प्रिय [प्रबंधक का नाम], मैं इसे [आज की तारीख] के अनुसार कंपनी छोड़ने के लिए दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करने के लिए लिख रहा हूं। मेरा अंतिम दिन [आज से 2 सप्ताह] होगा। आपके साथ काम करने के अवसर के लिए धन्यवाद और भविष्य में शुभकामनाएँ।
आप अपना वीक नोटिस कैसे लिखते हैं?
एक साधारण दो सप्ताह का नोटिस पत्र कैसे लिखें
- अपना नाम, दिनांक, पता और विषय पंक्ति शामिल करके प्रारंभ करें।
- अपना इस्तीफा बताएं।
- अपने अंतिम दिन की तारीख शामिल करें।
- इस्तीफे का एक संक्षिप्त कारण प्रदान करें (वैकल्पिक)
- कृतज्ञता का एक बयान जोड़ें।
- अगले चरणों के साथ समाप्त करें।
- अपने हस्ताक्षर के साथ बंद करें।
आपको काम पर नोटिस कब देना चाहिए?
आपका अनुबंध या कंपनी पुस्तिका निर्दिष्ट कर सकती है कि आपको कितना नोटिस देना है, लेकिन यदि नहीं, तो दो सप्ताह का मानक है। आपके नियोक्ता को आपके प्रस्थान की प्रक्रिया के लिए समय चाहिए, किसी और की तलाश शुरू करें, और जितना संभव हो उतना आसान संक्रमण की योजना बनाएं।
मैं अपनी नौकरी को इनायत से कैसे छोड़ सकता हूँ?
अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं? अपने बॉस को शान से बताने के 3 तरीके
- सीधे अपने प्रबंधक के पास जाएं। जब आपकी नौकरी छोड़ने की खबर देने की बात आती है, तो किसी को भी अपने और अपने प्रबंधक के बीच में न आने दें।
- जानिए जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो क्या कहना है।
- अपना इस्तीफा लिखित में दें।
- बोनस: नोटिस देने के बाद मजबूत फिनिश के लिए जाएं।
आप विनम्रता से नौकरी कैसे छोड़ते हैं?
अपने बॉस को यह बताने के लिए कि आप जा रहे हैं, युक्तियों में शामिल हैं:
- यदि संभव हो तो दो सप्ताह का नोटिस दें।
- अपने बॉस को व्यक्तिगत रूप से बताएं।
- इसे सकारात्मक या तटस्थ रखें।
- इसे संक्षिप्त रखें।
- संक्रमण में मदद करने की पेशकश करें।
- त्याग पत्र लिखिए।
- सहकर्मियों को अलविदा कहें।
अगर आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं लेकिन छोड़ नहीं सकते तो क्या करें?
जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं और छोड़ नहीं सकते तो क्या करें?
- इंगित करें कि आप किस बात से नाखुश हैं। वाइल्डिंग उच्च प्राप्त करने वाले पेशेवरों और उद्यमियों के साथ काम करता है।
- सीमाओं का निर्धारण।
- नेगेटिविटी डिटॉक्स करें।
- अपने काम को एक परीक्षण मैदान के रूप में सोचें।
- याद रखें कि आपका काम वह नहीं है जो आप हैं।
- अपने "चाहिए" का अन्वेषण करें।
मैं अपने बॉस को कैसे बताऊं कि मैंने अच्छी तरह से छोड़ दिया है?
अपने बॉस को कैसे बताएं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं
- एक व्यक्तिगत बैठक का अनुरोध करें।
- छोड़ने के अपने कारणों की रूपरेखा तैयार करें।
- कम से कम दो सप्ताह का नोटिस दें।
- स्थिति परिवर्तन की सुविधा के लिए प्रस्ताव।
- आभार व्यक्त करें।
- रचनात्मक प्रतिक्रिया दें।
- अपने इस्तीफे का औपचारिक पत्र प्रदान करें।
इस्तीफे के वैध कारण क्या हैं?
अपनी नौकरी छोड़ने के शीर्ष 10 अच्छे कारण
- आपको एक नई नौकरी मिली। जाहिर है, नौकरी छोड़ने का सबसे अच्छा कारण यह है कि आपको एक नई नौकरी मिल गई है।
- आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं। अपनी नौकरी को तुरंत न छोड़ें, भले ही आप उससे नफरत करते हों।
- बीमारी।
- मुश्किल काम का माहौल।
- अनुसूचियां और घंटे।
- वापस स्कूल जा रहे हैं।
- व्यवसाय मे बदलाव।
- स्थानांतरण।
अगर मैं अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दूं तो मैं क्या लाभ का दावा कर सकता हूं?
यदि आप इस्तीफा देते हैं तो आप लाभ का दावा कर सकते हैं, लेकिन आपको बीमार वेतन से अधिक पैसा नहीं मिलेगा। यदि आप बेहतर होने के दौरान अपनी नौकरी में बने रहते हैं, तो आपको भुगतान मिलता रहेगा और छुट्टी के अधिकार का निर्माण होता रहेगा। आप अपने नियोक्ता से यह भी पूछ सकते हैं कि क्या वे आपकी नौकरी में वापस आने में आपकी मदद करने के लिए बदलाव करेंगे।
आप अपना इस्तीफा कैसे सौंपते हैं?
अपना त्याग पत्र सौंपने के लिए इन चरणों का पालन करें:
- सुनिश्चित करें कि आप छोड़ने के लिए तैयार हैं।
- पहले नई नौकरी ढूंढो।
- अपना त्याग पत्र लिखें।
- सभी संभावनाओं के लिए तैयारी करें।
- जानिए आपके इस्तीफे की सूचना किसे और कब देनी है।
- यदि एक दिया गया हो तो अपने प्रति-प्रस्ताव पर विचार करें।
- अपना त्याग पत्र सौंपें।
अगर मैं नौकरी छोड़ दूं तो क्या मेरा बॉस पागल हो जाएगा?
नौकरी छोड़ना आपके और आपके बॉस के लिए एक भावनात्मक अनुभव हो सकता है। जब आप अपने पर्यवेक्षक को बताते हैं कि आप छोड़ रहे हैं, तो आप अनिवार्य रूप से कह रहे हैं कि आप उसे अपने मालिक के रूप में निकाल रहे हैं। वह हैरान, क्रोधित या रक्षात्मक महसूस कर सकता है। हो सकता है कि उसे किसी वरिष्ठ को जवाब देना पड़े कि आपने छोड़ने का फैसला क्यों किया।
मैं 3 महीने के नोटिस के साथ अपनी नौकरी कैसे बदल सकता हूँ?
इसके लिए आप पॉलिसी दस्तावेज देख सकते हैं, आमतौर पर इसका उल्लेख आपके ऑफर लेटर में किया जाएगा। आप विवरण के लिए एचआर से भी संपर्क कर सकते हैं। यदि आपके जल्दी छोड़ने और/या खरीददारी करने की संभावना है, तो आप अपने संभावित नियोक्ता को सूचित कर सकते हैं कि यद्यपि आपकी वर्तमान नोटिस अवधि 3 महीने है, लेकिन यह परक्राम्य है।
क्या 3 महीने के बाद छोड़ना बुरा है?
कुछ महीनों के बाद एक नौकरी छोड़ना भयानक रूप नहीं है; बस कुछ महीनों के बाद छोड़ने की आदत न बनाएं। इस बारे में ईमानदार रहें कि आपने थोड़े समय के बाद क्यों छोड़ा - कि आपको जल्दी ही एहसास हो गया कि नौकरी बहुत उपयुक्त नहीं थी और आपको एक बेहतर अवसर के साथ प्रस्तुत किया गया था जिसे आप ठुकरा नहीं सकते थे।
क्या 2 महीने का नोटिस बहुत लंबा है?
यदि आप अपनी कंपनी के साथ एक महीने से अधिक लेकिन दो वर्ष से कम समय से हैं, तो अपने नियोक्ता को कम से कम एक सप्ताह का नोटिस देना सामान्य शिष्टाचार है। दो सप्ताह का नोटिस देने पर विचार करें, भले ही आप केवल कुछ महीनों के लिए ही अपनी कंपनी के साथ रहे हों।
क्या 3 महीने में कंपनी छोड़ना ठीक है?
आपके शामिल होने की तिथि और आपके द्वारा सेवा किए गए महीनों की परवाह किए बिना अपनी नौकरी बदलना पूरी तरह से ठीक है। यदि आप एक अच्छी कार्य संस्कृति, अच्छे लोग और नौकरी में अच्छा वेतन चाहते हैं, जिसमें अच्छा ब्रांड नाम और कंपनी का स्थान भी शामिल है, तो सभी आपके लिए एक पैकेज के तहत नहीं आ सकते हैं।
तनाव के कारण मुझे अपनी नौकरी कब छोड़नी चाहिए?
यदि आपकी नौकरी आपको इतना तनाव दे रही है कि यह आपके स्वास्थ्य को प्रभावित करना शुरू कर रही है, तो यह समय छोड़ने पर विचार करने या शायद कम जिम्मेदारियां मांगने का भी समय हो सकता है। यदि तनाव आपकी नौकरी के बाहर से आपको प्रभावित कर रहा है तो आपको काम से एक साधारण ब्रेक लेने की आवश्यकता हो सकती है।
क्या मैं 6 महीने के बाद नौकरी छोड़ सकता हूँ?
यदि आपको किसी अन्य कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव मिलता है जो आपको बेहतर वेतन और अधिक उन्नत स्थिति का वादा करता है, तो छह महीने के बाद छोड़ने का यह एक संभावित कारण है। यदि आप उस कंपनी को पसंद करते हैं जिसके लिए आप वर्तमान में काम करते हैं, तो देखें कि क्या वे आपको समान पद की पेशकश कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं, यदि नहीं, तो दूसरी नौकरी की पेशकश लेने के लिए दोषी महसूस न करें।
क्या 6 महीने के बाद छोड़ना बुरा है?
6 महीने के बाद नौकरी छोड़ना वास्तव में पूरी तरह से स्वीकार्य नहीं है। हालांकि, मैं किसी ऐसे व्यक्ति को दोष नहीं देता जो करता है। मुझे उम्मीद है कि उन्होंने मौजूदा कंपनी में अपने मुद्दों को संबोधित किया। कभी-कभी आप बस एक अच्छे फिट नहीं होते हैं।
आपको जो काम पसंद नहीं है, उस पर कितने समय तक टिके रहना है?
एक आदर्श दुनिया में, आपको प्रत्येक नौकरी पर कम से कम दो साल तक रहना चाहिए। हालांकि, अगर आपको जल्दी से पता चलता है कि आपने किसी पद को स्वीकार करते समय गलत चुनाव किया है, तो अपनी दो साल की सालगिरह तक कंपनी में बने रहने के लिए बाध्य महसूस न करें।
क्या 1 साल बाद नौकरी छोड़ना ठीक है?
कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि कामकाजी जीवन में औसत व्यक्ति के पास 20 नौकरियां होंगी। हालांकि, एक वर्ष को न्यूनतम कार्यकाल माना जाता है। यदि आप अपनी नौकरी पसंद करते हैं, चुनौती और पुरस्कृत महसूस करते हैं और निरंतर विकास और उन्नति के अवसर देखते हैं, तो केवल एक वर्ष होने के कारण छोड़ने का कोई कारण नहीं है।
क्या नौकरी में 1 साल अच्छा है?
यदि आप नौकरी पर बने रहने के लिए एक वर्ष को दिशानिर्देश के रूप में देखते हैं, तो यह आपके कुल करियर इतिहास में एक नौकरी (या दो भी) के लिए काम कर सकता है। हालाँकि, यदि आपने केवल एक वर्ष के लिए कई नौकरियों में काम करने का एक पैटर्न स्थापित किया है, तो आप एक नौकरी-होपिंग कार्य इतिहास बना रहे हैं और आपका रेज़्यूमे किसी भी हायरिंग मैनेजर को प्रभावित करने वाला नहीं है।
क्या 2 साल बाद नौकरी छोड़ना ठीक है?
एक साल से भी कम समय के बाद नौकरी छोड़ना अनसुना नहीं है, लेकिन अगर आपको एक से अधिक नौकरी मिली है जो उस श्रेणी में आती है, तो हायरिंग मैनेजर को यह सोचने से दूर रखें कि यह आपके स्वभाव में है।
क्या एक महीने के बाद नौकरी छोड़ना अशिष्टता है?
एक महीने के बाद नौकरी छोड़ना एक बड़ा फैसला है क्योंकि आमतौर पर नौकरी पर एक साल या उससे अधिक समय तक रहना आदर्श होता है। अगर यह नौकरी वास्तव में आपके लिए सही नहीं है, तो बाद में जल्द से जल्द आगे बढ़ना सबसे अच्छा है।